BTS RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION (RHC)

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RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION (RHC)

Cette filière est réservée aux titulaires d’un baccalauréat (toutes séries), ou diplome équivalent.

Profil de la formation

La gestion des Ressources humaines et la communication d’entreprise viennent en soutien à la stratégie d’une organisation en donnant à la Direction Générale un capital humain d’information de qualité, pour la réalisation de ses objectifs de performance. Le titulaire du BTS Ressources Humaines et Communication est un spécialiste de la gestion des ressources humaines(GRH) et de la communication. Au niveau de la GRH, ses activités concernent l’administration es ressources humaines (recrutement, rémunération, paie, contrats de travail, etc.) et la gestion des ressources humaines (gestion des carrières, gestion de la formation, GPEC, évaluation, etc.). Au niveau de la communication, ses activités concernent la communication dans l’entreprise (la communication interne de l’entreprise, le conseil), les relations publiques et le markéting (la publicité, les arts graphiques, la conception audiovisuelle, etc.)

Contenu de la formation                  

Formation de type général

Français, Anglais commercial, Informatique appliquée, Economie générale.

Formation professionnelle

Psychologie appliquée, Technique de communication et d’animation, Processus de recrutement, Gestion administrative du personnel, Droit du travail et Droit des affaires, Rémunération, Comptabilité, Psychosociologie des organisations et GRH, GPEC, Statistiques appliquées à la GRH, Négociation et relations sociales, Enquête de satisfaction interne, Action Terrain Encadrée, Politique et stratégie de communication, communication, production médias, Droit de la communication, Statistique appliquées à la communication et la GRH, etc.

Domaine d’emploi

Le titulaire du BTS en RHC occupe les postes suivants :Assistant GRH, Gestionnaire de la paie, Chargé des relations avec les partenaires sociaux, Chef de section formation continue, Auditeur qualité RH et controleur de gestion RH, Auditeur du climat social, Chef de section du service social et des relations avec la CNPS, attaché de presse, Chargé de communication interne et externe, Chargé de relations publiques, etc.

QUALITES REQUISES

Rigueur, autorité, charisme, sens de la négociation, flexibilité, ses de la précision, aisance expressive, créativité, qualité expressive, écoute active, bonne présentation.